Talent binnen Umicore
Via deze online tool – My Talent Builder – krijg je inzicht in je talenten
Wat is Talent?
Talent is het hebben van een unieke gave, een natuurlijke aanleg. Talent wordt zichtbaar in elke activiteit die moeiteloos gaat en die je voldoening geeft. Als je doet waar je goed in bent, dan vliegt de tijd. En dan laad je je batterijen op.
Talent binnen Umicore
Via deze online tool – My Talent Builder – krijg je inzicht in je talenten. En hoe je deze best kan inzetten in je werk bij Umicore. Door het invullen van de vragenlijsten, ontdek je je eigen unieke combinatie van sterke punten. Dit inzicht kan je dan weer gebruiken in uiteenlopende situaties:
- Als stap in het Talent Review proces (piloot GRD)
- Bij de voorbereiding van je ontwikkelingsgesprek / IPA / Talent Review
- Om na te denken over een eventuele volgende stap in je loopbaan
- Om je inspiratie te geven over opleidingen die je wil volgen
- Als input voor gesprekken met je collega’s over hoe jullie optimaal samenwerken
Veel plezier met het in kaart brengen van jouw Talent!
Meer informatie
Voor al je vragen, kan je terecht op de Umicore intranet pagina’s van L&D. Je kan ook steeds contact met opnemen met de collega’s van L&D voor meer uitleg.
Jouw talent in drie stappen
-
1
WAT ZIJN MIJN TALENTEN?
-
2
WAT ALS IK MIJN TALENT OVERDRIJF?
-
3
360°-TEST: WAT VINDEN ANDEREN?
Ontdek via eenvoudige zelftesten wat je eigen talenten zijn, in welke context je talent het best tot ontplooiing komt, waar je hierbij moet op letten en wat je werkpunten zijn voor verbetering.
Mijn batterijen laden op als ik met nuttige en zinvolle activiteiten bezig ben. Op het eind van de dag wil ik het gevoel hebben dat ik iets bereikt heb, anders heb ik 's avonds een gefrustreerd gevoel. Als ik in een situatie zit waar ik niet weg kan en die me niet boeit, word ik onrustig en denk ik aan alle dingen die ik ondertussen had kunnen doen. Als ik me ontspan, is dat een bewuste keuze en geen ingeving van het moment. Het komt er echter niet altijd van, want ik zie altijd nog werk.
Je hebt een omgeving nodig waar je het gevoel hebt dat je er zinvol werk kunt leveren, waar een gezellige drukte heerst en waar het mogelijk is om heel concreet en praktisch aan de slag te gaan. Omgevingen waar mensen voortdurend over vage ideeën praten, zijn niets voor jou. Belangrijk is om in je werk niet te veel afhankelijk te zijn van anderen, want die blokkeren je.
Bouw rust in en breng structuur aan, want voor je het weet ga je over je grenzen. Leer afstand nemen en bekijk waar je mee bezig bent: onderzoek of het wel voldoende belangrijk is, stel prioriteiten, selecteer en plan. Besef dat het soms nuttig is om stil te staan voor je verder gaat. Je wilt graag dat de zaken vooruitgaan, maar probeer daarbij anderen dingen niet uit handen te nemen: geef hen de ruimte om hun eigen tempo te bepalen.
